SAP ESS/MSS (Employee Self Service/ Manager Self Service) bietet ein breites Spektrum an Wegen, Ihren Mitarbeitern effektiv Zeit und Geld zu sparen.
Denn finden auch Sie, dass der Aufwand für den Betrieb Ihres SAP© HCM zunächst recht hoch erscheint? Das geht vielen Kunden so. Für sich allein betrachtet, mag es auch durchaus so sein. Der reine Betrieb eines SAP© HCM für die korrekte Personalabrechnung und Zeitwirtschaft allein rechnet sich oft nur schwer.
Lässt sich das Verhältnis zwischen Aufwand und Nutzen verbessern? Natürlich, da gibt es viele Möglichkeiten.
Eine wichtige und nicht zu unterschätzende Stellschraube ist, möglichst viele Geschäftsprozesse über SAP ERP® und insbesondere SAP® HCM abzubilden. Durch das integrierte Daten- und Prozessmodell der SAP gibt es immer nur einen aktuellen Datenbestand und darauf greifen verschiedene Module zu. Das bedeutet, je mehr Geschäftsprozesse innerhalb des SAP abgebildet werden, desto schneller rechnet sich die Investition. Lesen Sie mehr.
Nutzen Sie SAP ESS/MSS. Beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter konkret an Geschäftsprozessen. Dadurch profitieren Sie gleich mehrfach und senken auch Ihre Kosten:
- Entlasten Sie Ihre Personalabteilung durch Beteiligung der Mitarbeiter und Führungskräfte. Ein Mitarbeiter, der die Personalabteilung kontaktieren muss, um seine neue Anschrift oder Bankverbindung bekannt zu geben, kostet durch Ineffizienz Zeit. Die Personalabteilung muss diese Stammdatenänderungen in SAP© HCM erfassen. Dabei könnte der Mitarbeiter dies komfortabel und sicher selber erledigen. Das senkt die Kosten in der Personalsachbearbeitung. Die Mitarbeiter dort können sich wichtigeren Themen widmen.
Lesen Sie hier mehr. - Die Mitarbeiterzufriedenheit steigt. An Geschäftsprozessen beteiligte Mitarbeiter sind zufriedener, denn sie können zum Beispiel über ihre Daten selber bestimmen.
- In wichtigen anderen Geschäftsprozessen, z.B. aus dem Bereich Personalentwicklung, können die Führungskräfte sinnvoll beteiligt werden. Seien es Genehmigungsprozesse im Bereich Abwesenheiten oder Reisekosten, oder elementare Dinge wie Zielvereinbarungen und Beurteilungen, Vergütungsplanungen, Personalkostenplanung usw. Führungskräfte können sehr hilfreiche Werkzeuge für diese Geschäftsprozesse in Ihrem SAP© HCM zur Verfügung gestellt bekommen.
- Die Personalstammdaten werden transparenter, Änderungen sind nachvollziehbar und werden vom System bereits bei der Eingabe auf Plausibilität geprüft. Die mögliche Fehlerquote sinkt.
Die Modernisierungs-Berater der 2XT Consultants Group zeigen Ihnen, ob ggfs. gewachsene kundeneigene Prozesse durch Standard-Prozesse und -Funktionalitäten aus dem SAP® HCM ersetzt werden können.
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf und vereinbaren Sie einen kostenlosen und unverbindlichen 2-stündigen Innovationsworkshop bei Ihnen vor Ort.